เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2567 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภาณุพงษ์ ใจวุฒิ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เป็นประธานในพิธีมอบรางวัลให้กับหน่วยงานที่ร่วมตอบแบบสอบถามความผูกพันของพนักงานมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ประจำปี 2567 ณ ห้องประชุมแม่สาย อาคารวันชัย ศิริชนะ (AD1) พิธีมอบรางวัลในปีนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรในหน่วยงานต่างๆ ตระหนักถึงความสำคัญของการสำรวจความผูกพัน โดยรางวัลถูกจัดแบ่งตามขนาดของหน่วยงาน ได้แก่ หน่วยงานขนาดเล็ก (S), ขนาดกลาง (M), ขนาดใหญ่ (L) และขนาดใหญ่พิเศษ (XL) รวมทั้งสิ้น 8 รางวัล ตามเกณฑ์อัตราการตอบแบบสอบถามที่รวดเร็ว และมีจำนวนพนักงานที่ร่วมตอบแบบสอบถามมากที่สุด
หน่วยงานที่ได้รับรางวัลแบ่งตามขนาด ได้แก่:
รองอธิการบดีกล่าวว่า มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงมีนโยบายดำเนินการสำรวจความผูกพันของพนักงานเป็นประจำทุกปี เพื่อเก็บข้อมูลที่สำคัญสำหรับการพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล รวมถึงส่งเสริมความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อมหาวิทยาลัย และใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาระบบสนับสนุนการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การสำรวจและการมอบรางวัลครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของมหาวิทยาลัยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความร่วมมือและการมีส่วนร่วมจากบุคลากรทุกฝ่าย เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าขององค์กรอย่างยั่งยืน
